求職活動等におけるセクシュアルハラスメント防止方針・相談窓口

1. 当社役員・従業員からの連絡は、会社メール、会社電話、採用管理システムその他当社が認めた方法で行い、役員・従業員個人のLINE・SNS等を用いた私的な連絡は行いません。

2. 性的な冗談・からかい、性的な事実に関する質問、交際・性的関係の要求、不必要な身体接触その他の性的な言動を行いません。

3. 求職活動等と関係のない個人的な連絡、面会・飲食等への誘いは行いません。

採用活動等の中で不快に感じる性的な言動を受けた場合や、セクシュアルハラスメントに該当するか判断に迷う言動を受けた場合、下記相談窓口へご相談ください。相談内容を含め、皆様の個人情報は必要な範囲で取り扱い、相談者・関係者のプライバシーに配慮して対応します。また、皆様が相談を行ったこと等を理由として、求職活動等において不利益な取り扱いは一切行いませんので、安心してご相談ください。